员工在原单位受伤后，新单位对工伤有责任吗？
嘉兴市南湖区资深刑事律师
2025-04-20
新单位需承担原单位工伤责任。依据《工伤保险条例》，单位合并后，新单位应承继原单位的工伤保险责任，未及时处理可能导致员工权益受损，面临法律追究。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新单位需担责。操作如下：1.收集工伤证据，包括医疗记录、工伤认定等；2.与新单位协商赔偿事宜，明确责任与赔偿金额；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与新单位协商解决工伤赔偿问题，若协商无果，可通过法律途径提起诉讼，确保自身权益得到保障。
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