公司因为我与同事闹矛盾罚款一千,是否合法?

公司因员工与同事闹矛盾罚款不合法。依据《劳动合同法》等,公司非行政机关,无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动纠纷。
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公司罚款不合法。处理方式:1.劳动合同中明确罚款非合法手段;2.制定合法规章制度,规定违纪处理办法;3.设立奖金制度,鼓励正面行为。若已罚款,员工可申请劳动仲裁。
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公司处理员工矛盾常见方式为:劳动合同约定、规章制度明确、以奖代惩。选择时应确保合法、公正,并考虑员工接受度及实际效果。

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