非法用工工伤如何处理

非法用工工伤可申请认定并处理。依据《工伤保险条例》，受伤职工或其亲属可在规定期限内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，若未及时处理，可能导致工伤无法认定，影响工伤赔偿等权益。
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非法用工工伤常见处理方式为申请工伤认定。若用人单位未申请，受伤职工或其亲属可在规定时间内自行向劳动保障行政部门提出申请，并根据行政部门要求补正材料，配合调查，等待认定结果。
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非法用工工伤需申请认定。操作如下：1. 用人单位未申请时，受伤职工或其亲属在事故后1年内向劳动保障行政部门提出申请；2. 提供材料不全时，按行政部门要求补正；3. 行政部门受理后，协助调查核实；4. 等待行政部门在60日内作出工伤认定决定。