超龄员工免责协议有效吗

超龄员工免责协议不一定有效。依据《劳动合同法》，用人单位单方面免除自身责任、排除劳动者权利的协议无效。若协议违法，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有保障。
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超龄员工免责协议需审慎。具体操作：1. 审查协议，确保内容合法，不侵犯劳动者权益；2. 如发现问题，与对方沟通协商，修改不合理条款；3. 若协商不成，咨询专业律师，通过法律途径维护权益；4. 必要时，提起诉讼，确保协议合法有效或争取应有权益。
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处理超龄员工免责协议问题，常见方式有审查协议内容、协商修改或诉诸法律。应先审查协议是否合法合规，若存在问题，可与对方协商修改；若协商无果，可寻求法律援助或提起诉讼。